aubay

[alex13]

Ciao,

vorrei avere qualche informazione sulla società di consulenza aubay:
stipendi, step di carriera, orari e condizioni di lavoro.

C'è qualcuno che mi può aiutare?

grazie a tutti.

[Michele Nicosia]

Post by alex13
C'è qualcuno che mi può aiutare?

Loro?


Dico io, ma quale carriera vi aspettate da chi vi affitta a terzi?

[alex13]

Una risposta di questo tipo non mi serve a nulla. In ogni caso non
intendevo loro ma mi riferivo a qualcuno del forum....

Mi piacerebbe sapere da qualcuno che conosce quest'azienda com'è la
situazione di lavoro li dentro.

Chi ti affitta a terzi si può riferire a qualsiasi società di
consulenza, o sbaglio?

[Freddy Krueger]

Post by alex13
Una risposta di questo tipo non mi serve a nulla. In ogni caso non
intendevo loro ma mi riferivo a qualcuno del forum....

Non e' un forum.

Post by alex13
Mi piacerebbe sapere da qualcuno che conosce quest'azienda com'è la
situazione di lavoro li dentro.
Chi ti affitta a terzi si può riferire a qualsiasi società di
consulenza, o sbaglio?

Io ho gente che lavora con me che nella firma ha "Aubay consulting",
ma che si presenta col cappellino Accenture e lavora per One Ans.

Complicato?

Essendo nella repubblica delle banane...

Saluti.

[alex13]

Capisco... certo è abbastanza complicato... Comunque vorrei proprio
sapere com'è la situazione in aubay da dipendente, anche perchè se mi
propongono altro non mi interessa minimamente.

[Steve Lukather]

Post by alex13
Ciao,
stipendi, step di carriera, orari e condizioni di lavoro.
C'è qualcuno che mi può aiutare?
grazie a tutti.

Ciao, la mia esperienza con Aubay è più che positiva. Azienda seria, paga
bene e puntualmente (sia a TI che in consulenza) e se dimostri attitudine
e impegno ti fa crescere.

Ciao

Steve

[alex13]

Post by Steve Lukather

Post by alex13
Ciao,
stipendi, step di carriera, orari e condizioni di lavoro.
C'è qualcuno che mi può aiutare?
grazie a tutti.

Ciao, la mia esperienza con Aubay è più che positiva. Azienda seria, paga
bene e puntualmente (sia a TI che in consulenza) e se dimostri attitudine
e impegno ti fa crescere.
Ciao
Steve
--

Grazie steve. Cosa intendi per TI? cmq sei consulente x loro o
dipendente? Da come parli sembri consulente, giusto? A me piacerebbe
molto avere il parere di un dipendente...

Post by Steve Lukather
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito

[Steve Lukather]

Post by alex13

Post by Steve Lukather

Post by alex13
Ciao,
stipendi, step di carriera, orari e condizioni di lavoro.
C'è qualcuno che mi può aiutare?
grazie a tutti.

Ciao, la mia esperienza con Aubay è più che positiva. Azienda seria, paga
bene e puntualmente (sia a TI che in consulenza) e se dimostri attitudine
e impegno ti fa crescere.
Ciao
Steve
--

Grazie steve. Cosa intendi per TI? cmq sei consulente x loro o
dipendente? Da come parli sembri consulente, giusto? A me piacerebbe
molto avere il parere di un dipendente...

Post by Steve Lukather
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito

In verità sono stato entrambe le cose. Attualmente sono dipoendente a
tempo indeterminato (TI)

Steve

[alex13]

Grazie per la disponibilità. Ti provo a chiedere ancora un paio di
cose...

Com'è la situazione a livello di ore lavorate e straordinari? Si fanno
orari assurdi o normali? Ci sono momenti di pressione in cui si fanno
notti a lavorare xchè si è venduto un progetto sotto costo? Cioè ci
sono episodi di questo tipo normalmente?

Che tu sappia un analista/programmatore con esperienza, in aubay prede
più o meno di 25.000 lordi all'anno? (indicativamente intendo, piò o
meno....)

[Steve Lukather]

Post by alex13
Grazie per la disponibilità. Ti provo a chiedere ancora un paio di
cose...

Ci mancherebbe ...

Post by alex13
Com'è la situazione a livello di ore lavorate e straordinari? Si fanno
orari assurdi o normali? Ci sono momenti di pressione in cui si fanno
notti a lavoreare xchè si è venduto un progetto sotto costo? Cioè ci
sono episodi di questo tipo normalmente?

Personalmente non sono a conoscenza di realtà di questo tipo. E' possibile
che presso alcuni dei clienti sia richiesta reperibilità e turnazione
sulle 24h ma non penso che si tratti di quello che tu vuoi intendere. Ti
posso dire qual è la mia di esperienza. Lavoro da un cliente che richiede
un grosso impegno in termini di ore lavorate ma da parte di Aubay non c'è
mai stata la costrizione a farle fino all'ultima: mi è stato detto, se hai
voglia e interesse a dare il massimo fai pure e le ore in più che ti
chiedono che noi te le paghiamo, altrimenti poni dei paletti con il
cliente e noi porteremo avanti le tue decisioni. Spero di essermi
spiegato. Tieni conto comunque del fatto che Aubay è una reltà solida e
ben organizzata, non è una br da 4 soldi e le situazioni che ti spaventano
attengono di più a quest'ultime.

Post by alex13
Che tu sappia un analista/programmatore con esperienza, in aubay prede
più o meno di 25.000 lordi all'anno? (indicativamente intendo, piò o
meno....)

Io penso di più. Il problema è che la assunzioni a TI sono molto limitate.


Saluti

Steve

[alex13]

Capisco, cmq ti parlo di situazioni che si presentano in società molto
grandi che non si occupano di br...

Nello specifico mi riferisco a situazioni di questo tipo: lavorare
minimo 10 ore al giorno (uscire alle otto di sera è un'abitudine) e
nei periodi stressanti le ore aumentano a 12-13. Molte volte viene
chiesto di lavorare il sabato quando in teoria non sarebbe previsto,
piuttosto che lavorare 12 ore caricandone in realtà solamente 10 (e
chedere ad un dipendete di regalare delle ore di straordinario non è
molto bello oltre che illegale..). In alcuni casi invece ci sono
richieste di fermarsi in ufficio ad oltranza anche fino a mezzanotte, o
adirittura viene chiesto di evitare di fare le pause caffè perchè si
perde troppo tempo ( e qui si cade nel ridicolo a mio parere....)...

Puoi specificare meglio di quante ore stai parlando riferendoti a
grosso impegno?

[Steve Lukather]

Post by alex13
Capisco, cmq ti parlo di situazioni che si presentano in società molto
grandi che non si occupano di br...
Nello specifico mi riferisco a situazioni di questo tipo: lavorare
minimo 10 ore al giorno (uscire alle otto di sera è un'abitudine) e
nei periodi stressanti le ore aumentano a 12-13. Molte volte viene
chiesto di lavorare il sabato quando in teoria non sarebbe previsto,
piuttosto che lavorare 12 ore caricandone in realtà solamente 10 (e
chedere ad un dipendete di regalare delle ore di straordinario non è
molto bello oltre che illegale..). In alcuni casi invece ci sono
richieste di fermarsi in ufficio ad oltranza anche fino a mezzanotte, o
adirittura viene chiesto di evitare di fare le pause caffè perchè si
perde troppo tempo ( e qui si cade nel ridicolo a mio parere....)...
Puoi specificare meglio di quante ore stai parlando riferendoti a
grosso impegno?

Niente di paragonabile a quello che tu descrivi. Ripeto, Aubay è
decisamente fuori dai canoni che tu ti aspetti. Le persone vengono
rispettate e valorizzate a meno che non si tratti di imbecilli e ,
credimi, se ne incontrano tanti anche dall'altra parte della barricata.

Saluti

Steve

[alex13]

Capisco... ti chiederei un'ultima cosa... ho sentito che aubay ha
progetti propri che porta avanti per il cliente in autonomia, e
progetti invece che sono in mano al cliente e x il quale aubay fornisce
solamente le persone.
Che tu sappia, in pratica, ci sono delle differenze tra le due realtà,
o alla fine cambia poco? (mi riferisco sempre alle tempistiche,
piuttosto che visibilità verso i propri manager, valutazione del
proprio lavoro...). In particolar modo nel secondo tipo di progetto in
questione i tempi e modi di lavoro sono dettati dal cliente immagino,
che ha quindi carta bianca sull'utilizzo del personale aubay, esatto?
Tu in che situazione ti trovi?

[Superciuk]

Post by alex13
Capisco... ti chiederei un'ultima cosa... ho sentito che aubay ha
progetti propri che porta avanti per il cliente in autonomia, e
progetti invece che sono in mano al cliente e x il quale aubay fornisce
solamente le persone.
Che tu sappia, in pratica, ci sono delle differenze tra le due realtà,
o alla fine cambia poco? (mi riferisco sempre alle tempistiche,
piuttosto che visibilità verso i propri manager, valutazione del
proprio lavoro...). In particolar modo nel secondo tipo di progetto in
questione i tempi e modi di lavoro sono dettati dal cliente immagino,
che ha quindi carta bianca sull'utilizzo del personale aubay, esatto?
Tu in che situazione ti trovi?

Aubay è una BR che occasionalmente fa anche qualche progetto internamente,
, basta che tu veda la sede, ci entrano al massimo si e no il 20% dei
collaboratori.
Ho avuto un'esperienza decisamente negativa, ma ciò non basta a confutare
quelli che dicono il contrario.
Di sicuro da li non esci certo molto formato, l'azienda non è caratterizata
da un proprio know how, si rivende come bravo recruiter ai clienti e buon
pagatore ai consulenti, ma anche in questo caso non nego che dentro ci sia
anche gente in gamba, dico solo che la loro bravura non la devono a Aubay..

[pbruno]

alex13 ha scritto:
Persone che conosco direttamente mi hanno detto che sono molto seri,
anche nei pagamenti (loro consulenti). Io stavo per accettare da loro ma
non ho accettato solo perchè mi proponevano un lavoro su turni in un
posto dove non mi andava di fondo di andare. Cmq mi sono sembrati seri.
ciao
Pier Paolo

Post by alex13
Ciao,
stipendi, step di carriera, orari e condizioni di lavoro.
C'è qualcuno che mi può aiutare?
grazie a tutti.