Discussione:
lavorare in zucchetti software srl
(troppo vecchio per rispondere)
d***@libero.it
2007-08-06 07:31:29 UTC
Permalink
Ciao a tutti,
sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
over.
Molti amici mi sconsigliano di lavorare in tale azienda in quanto
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
e la reputazione che ha in rete sembra confermarlo inoltre c'è un
certo rag. marcomini
che sembra essere talmente avido da non dormire nemmeno di notte.
Avete notizie più precise da fornire?
Molte Grazie.
Dany

Reply by: Denis |
Date: 26-07-2007 |
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Ed il software fa schifo


Reply by: Gatsu |
Date: 26-07-2007 |
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***@libero.it < [EMAIL PROTECTED]> ha scritto:


Ciao a tutti,
sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
over.
Molti amici mi sconsigliano di lavorare in tale azienda in quanto
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
e la reputazione che ha in rete sembra confermarlo inoltre c'è un
certo rag. marcomini
che sembra essere talmente avido da non dormire nemmeno di notte.
Avete notizie più precise da fornire?
Molte Grazie.
Dany


Io ho lavorato in Zucchetti non Padova pero', ho fatto un anno, ho
preso
abbastanza bene, ma dopo aver perso il sonno per come ero trattato mi
sono licenziato ... Non conta niente con Padova, ma mi e' risalito lo
spiacevole ricordo :) E' stato veramente un brutto anno.



--
Federico


Reply by: Marcoxxx |
Date: 26-07-2007 |
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Gatsu ha scritto:

[SNIP]
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
Io ho lavorato in Zucchetti non Padova pero', ho fatto un anno, ho
preso
abbastanza bene, ma dopo aver perso il sonno per come ero trattato mi



Ma cosa intendendete per "i dipendenti sono trattati male"
e
"ho preso abbastanza bene" ma ho "perso il sonno per come ero
trattato" ?

Ciao,
Marco.

--

questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito
http://www.newsland.it/news segnala gli abusi ad [EMAIL PROTECTED]



Reply by: felice_pago |
Date: 26-07-2007 |
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Il 26 Lug 2007, 09:32, [EMAIL PROTECTED] ha scritto:

Ciao a tutti,
sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
over.


QUALSIASI aziedna che ha un TURN-OVER elevato,
e' da evitare come la PESTE

il resto sono sensazioni raccontate da altri


numeri a caso:

tua matricola________35670
personale in azienda__120
anzianita' azienda_____5 anni

SCAPPA !

felice_pago

la mia azienda e' indifferente


--------------------------------
Inviato via http://arianna.libero.it/usenet/


Reply by: Gatsu |
Date: 26-07-2007 |
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Marcoxxx <[EMAIL PROTECTED]> ha scritto:


Gatsu ha scritto:

[SNIP]
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
Io ho lavorato in Zucchetti non Padova pero', ho fatto un anno, ho
preso
abbastanza bene, ma dopo aver perso il sonno per come ero trattato mi
Ma cosa intendendete per "i dipendenti sono trattati male"
e
"ho preso abbastanza bene" ma ho "perso il sonno per come ero
trattato" ?

Ciao,
Marco.



Ho preso abbastanza bene = Lo stipendio era ABBASTANZA buono, ovvero
non
era esagerato, ma non era scarso. Nella media ? Non nella media da
guga-

guga, nella media di un professionista a partita iva.


Ho perso il sonno per come ero trattato = Allora ... Come spiegare ...
Ero
trattato come una merda ??? Facciamo un esempio se ti puo' aiutare a
capire ... Prendiamo un nuovo cliente, uno studio medico. Era
necessario
importare tutta la contabilità preesistente, per farlo erano
disponibili
unicamente delle stampe contabili su file di testo. Ma il gestionale
era di
merda e bisognava incrociare il file di testo delle liquidazione IVA
con
quello della primanota per avere la scrittura contabile completa.
Insomma
era un lavoretto di un paio di giorni. Il mio capo per agevolare
l'acquisizione del cliente ha fatto un preventivo di "DUE" ore ....
Alla
fine ho preso parole per due giorni di fila, perche' lui non ne capiva
un
cazzo di programmi e voleva a tutti i costi dare la colpa a me ..



Un altro esempio ? Ogni nuova release zucchetti bisognava prendere i
personalizzati dei clienti ed adattarli alla nuova release appunto. Il
mio
capo si divertiva molto ad ogni uscita di release perche' cosi'
poteva
fatturare la conversione per tutti i personalizzati due o tre volte
all'anno. Il preventivo conversione lo faceva avere al cliente appena
sapeva che sarebbe uscita una nuova release, tipo tra 6 mesi esce la
release e lui faceva partire tutti i preventivi. Piu' o meno per tutte
le
release il lavoro di conversione era lo stesso, spesso bastava solo
mettere
i sorgenti e compilarli con i nuovi copy e dare un occhiata che tutto
fosse
ok. Solo che l'ultima release era diversa, avevano implementato tutta
una
serie di novità trasparenti all'utenti, solo dal punto di vista della
programmazione. Per fare un esempio (Gestionale due e' scritto in
ACUCOBOL)
se dovevi fare:



READ PIPPO NEXT NO LOCK
AT END GO PINCO-PALLINO.

Nella nuova release diventava una chiamata ad una procedura che
gestiva la
READ sul file e resituiva l'area record desiderata. C'erano molte
implementazioni di questo tipo, per le OPEN e le CLOSE dei FILE,
erano
rivoluzionate le stampe, ecc, ecc. Il tempo di conversione triplicava
rispetto al solito. Ogni volta che sforavo dal preventivo .... Giu'
parole :) Saro' stato GUGA-GUGA a resistere un anno, ma dallo stress
ho
cominciato a fare fatica a dormire, ecc,ecc. Una volta arrivato a
questo
punto mi sono licenziato.



Chiaro cosi' ?

--
Federico


Reply by: Gatsu |
Date: 26-07-2007 |
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felice_pago <[EMAIL PROTECTED]> ha scritto:


CUT

numeri a caso:

tua matricola________35670
personale in azienda__120
anzianita' azienda_____5 anni

SCAPPA !

felice_pago

la mia azienda e' indifferente


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Inviato via http://arianna.libero.it/usenet/



Io sono stato li un anno (Zucchetti ma non padova). Hanno assunto e
licenziato 3-4 persone nuove e durante l'anno si sono licenziati 3
dipendenti "STORICI" ovvero con anzianità massima 5 anni.



--
Federico


Reply by: GdG |
Date: 26-07-2007 |
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***@libero.it wrote:
: Ciao a tutti,
: sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
: Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
: over.

Zucchetti quelli del "software ad alte prestazioni"?

Saluti.
mr_sam
2007-08-06 15:20:00 UTC
Permalink
On 6 Ago, 09:31, ***@libero.it wrote:
<cut>

Sei sicuro che si tratta della Zucchetti?
Sul loro portale non c'è traccia di offerte di lavoro su Padova

bye
mr_sam
Rataplan
2007-08-09 10:25:46 UTC
Permalink
Quando si occupavano di formazione (ECDL) nel mio caso, io da docente ho
avuto un sacco di problemi con i venditori che venivano spinti a vendere la
madre pur di chiudere un contratto.
Mi ritrovavo allievi inferociti perche' gli avevano detto che con i corsi di
ECDL (base)
"si faceva pura la grafica"...!

(forse la madre dei venditori lavorava come "grafica" in qualche studio ed
era inclusa nel prezzo una notte per "farsi la grafica" )

Organizzativamente gestita malissimo la rete vendita per i corsi.
Ma ormai sono passati 7 o 8 anni...forse e' migliorata.
Ora si vendono anche le nonne...





<***@libero.it> ha scritto nel messaggio news:***@k79g2000hse.googlegroups.com...
Ciao a tutti,
sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
over.
Molti amici mi sconsigliano di lavorare in tale azienda in quanto
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
e la reputazione che ha in rete sembra confermarlo inoltre c'è un
certo rag. marcomini
che sembra essere talmente avido da non dormire nemmeno di notte.
Avete notizie più precise da fornire?
Molte Grazie.
Dany

Reply by: Denis |
Date: 26-07-2007 |
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Ed il software fa schifo


Reply by: Gatsu |
Date: 26-07-2007 |
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***@libero.it < [EMAIL PROTECTED]> ha scritto:


Ciao a tutti,
sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
over.
Molti amici mi sconsigliano di lavorare in tale azienda in quanto
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
e la reputazione che ha in rete sembra confermarlo inoltre c'è un
certo rag. marcomini
che sembra essere talmente avido da non dormire nemmeno di notte.
Avete notizie più precise da fornire?
Molte Grazie.
Dany


Io ho lavorato in Zucchetti non Padova pero', ho fatto un anno, ho
preso
abbastanza bene, ma dopo aver perso il sonno per come ero trattato mi
sono licenziato ... Non conta niente con Padova, ma mi e' risalito lo
spiacevole ricordo :) E' stato veramente un brutto anno.



--
Federico


Reply by: Marcoxxx |
Date: 26-07-2007 |
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Gatsu ha scritto:

[SNIP]
Post by d***@libero.it
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
Io ho lavorato in Zucchetti non Padova pero', ho fatto un anno, ho
preso
abbastanza bene, ma dopo aver perso il sonno per come ero trattato mi



Ma cosa intendendete per "i dipendenti sono trattati male"
e
"ho preso abbastanza bene" ma ho "perso il sonno per come ero
trattato" ?

Ciao,
Marco.

--

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Reply by: felice_pago |
Date: 26-07-2007 |
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Il 26 Lug 2007, 09:32, [EMAIL PROTECTED] ha scritto:

Ciao a tutti,
sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
over.


QUALSIASI aziedna che ha un TURN-OVER elevato,
e' da evitare come la PESTE

il resto sono sensazioni raccontate da altri


numeri a caso:

tua matricola________35670
personale in azienda__120
anzianita' azienda_____5 anni

SCAPPA !

felice_pago

la mia azienda e' indifferente


--------------------------------
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Reply by: Gatsu |
Date: 26-07-2007 |
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Marcoxxx <[EMAIL PROTECTED]> ha scritto:


Gatsu ha scritto:

[SNIP]
Post by d***@libero.it
Post by d***@libero.it
sembra sia un pessimo ambiente dove i dipendenti vengono trattati
male
Io ho lavorato in Zucchetti non Padova pero', ho fatto un anno, ho
preso
Post by d***@libero.it
abbastanza bene, ma dopo aver perso il sonno per come ero trattato mi
Ma cosa intendendete per "i dipendenti sono trattati male"
e
"ho preso abbastanza bene" ma ho "perso il sonno per come ero
trattato" ?

Ciao,
Marco.



Ho preso abbastanza bene = Lo stipendio era ABBASTANZA buono, ovvero
non
era esagerato, ma non era scarso. Nella media ? Non nella media da
guga-

guga, nella media di un professionista a partita iva.


Ho perso il sonno per come ero trattato = Allora ... Come spiegare ...
Ero
trattato come una merda ??? Facciamo un esempio se ti puo' aiutare a
capire ... Prendiamo un nuovo cliente, uno studio medico. Era
necessario
importare tutta la contabilità preesistente, per farlo erano
disponibili
unicamente delle stampe contabili su file di testo. Ma il gestionale
era di
merda e bisognava incrociare il file di testo delle liquidazione IVA
con
quello della primanota per avere la scrittura contabile completa.
Insomma
era un lavoretto di un paio di giorni. Il mio capo per agevolare
l'acquisizione del cliente ha fatto un preventivo di "DUE" ore ....
Alla
fine ho preso parole per due giorni di fila, perche' lui non ne capiva
un
cazzo di programmi e voleva a tutti i costi dare la colpa a me ..



Un altro esempio ? Ogni nuova release zucchetti bisognava prendere i
personalizzati dei clienti ed adattarli alla nuova release appunto. Il
mio
capo si divertiva molto ad ogni uscita di release perche' cosi'
poteva
fatturare la conversione per tutti i personalizzati due o tre volte
all'anno. Il preventivo conversione lo faceva avere al cliente appena
sapeva che sarebbe uscita una nuova release, tipo tra 6 mesi esce la
release e lui faceva partire tutti i preventivi. Piu' o meno per tutte
le
release il lavoro di conversione era lo stesso, spesso bastava solo
mettere
i sorgenti e compilarli con i nuovi copy e dare un occhiata che tutto
fosse
ok. Solo che l'ultima release era diversa, avevano implementato tutta
una
serie di novità trasparenti all'utenti, solo dal punto di vista della
programmazione. Per fare un esempio (Gestionale due e' scritto in
ACUCOBOL)
se dovevi fare:



READ PIPPO NEXT NO LOCK
AT END GO PINCO-PALLINO.

Nella nuova release diventava una chiamata ad una procedura che
gestiva la
READ sul file e resituiva l'area record desiderata. C'erano molte
implementazioni di questo tipo, per le OPEN e le CLOSE dei FILE,
erano
rivoluzionate le stampe, ecc, ecc. Il tempo di conversione triplicava
rispetto al solito. Ogni volta che sforavo dal preventivo .... Giu'
parole :) Saro' stato GUGA-GUGA a resistere un anno, ma dallo stress
ho
cominciato a fare fatica a dormire, ecc,ecc. Una volta arrivato a
questo
punto mi sono licenziato.



Chiaro cosi' ?

--
Federico


Reply by: Gatsu |
Date: 26-07-2007 |
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numeri a caso:

tua matricola________35670
personale in azienda__120
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felice_pago

la mia azienda e' indifferente


--------------------------------
Inviato via http://arianna.libero.it/usenet/



Io sono stato li un anno (Zucchetti ma non padova). Hanno assunto e
licenziato 3-4 persone nuove e durante l'anno si sono licenziati 3
dipendenti "STORICI" ovvero con anzianità massima 5 anni.



--
Federico


Reply by: GdG |
Date: 26-07-2007 |
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***@libero.it wrote:
: Ciao a tutti,
: sono venuto a conoscenza che l'azienda Zucchetti Software srl di
: Padova assume continuamente personale a causa di un elevato turn-
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Zucchetti quelli del "software ad alte prestazioni"?

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